精密零件加工、精密工装夹具生产厂家
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人力资源
为了更好的让新员工快速，了解公司的企业文化和相关规章制度，做好中长期的职业生涯规划，明确自己的使命，更快地适应工作，公司各级领导高度重视对新员工的入职培训，分别从企业文化、人力资源政策、员工行为规范、6S管理及质量、安全生产、企业核心价值观等方面分课程时段亲自为新员工授课，形式多样、内容丰富的培训课程加强了新员工对公司的了解。
培训期间，公司组织部分优秀员工与新员工进行经验交流，为新员工走上工作岗位树立灯塔榜样，并开展了丰富多彩的团队活动，进一步提高团队凝聚力，加强员工的责任心和服务意识，提高员工的协作精神和沟通能力，通过培训，要将其实践于日常生活和工作中，不断提升个人价值，不忘初心，为逐梦前行，为公司的发展奉献。
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